Die führende Lösung für Security Awareness Training, die Ihre Mitarbeitenden begeistern wird
Awareness Training
Branchen- und rollenbasierte Schulungen in 30 Sprachen
Die moderne Next-Gen Awareness- und Trainingsplattform verfügt über mehr als 200 editierbare Sicherheitsbewusstseins-Vorlagen (Poster, Bildschirmschoner, Flyer, Spiele, interaktive Kurse, Videos, Mikrolern-Module, usw.), die die häufigsten Sicherheitsthemen in verschiedenen Sprachen umfasst. Sie können diese inhaltlich wie gestalterisch leicht anpassen. Alle Schulungsinhalte werden direkt auf Ihren Server geladen und können anschliessend von Ihren Mitarbeitenden eingesehen werden. Mehr als 200 interaktive, webbasierte Schulungsmodule (Videos, Tests, Quiz, Spiele, usw.) zu verschiedenen Sicherheitsthemen können den Mitarbeitenden auf Grundlage der Ergebnisse von Angriffssimulationen oder auch unabhängig davon übermittelt werden:
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Interaktive Schulungen und verschiedene Gamification-Ansätze sichern ein nachhaltiges E-Learning-Resultat
Die interaktiven Tests und webbasierten Schulungen können verwendet werden, um das Niveau der User bezüglich Sicherheit zu ermitteln. Neben den traditionellen Schulungsmethoden nutzt die moderne Awareness Plattform verschiedene Gamification-Ansätze, um ein nachhaltiges E-Learning-Resultat zu bieten. Bedenken Sie bitte, dass es bei Gamification nicht darum geht, Spiele bei der Arbeit zu spielen! Gamifizierung ist ein Prozess der Einbindung von Menschen und deren Verhaltensänderungen durch Spielmechanismen in einem Nicht-Spiel-Kontext. Im Wesentlichen reduziert es den Spassfaktor von Spielen und verweist auf Situationen, die keinen Spass machen, wenn beispielsweise der nächste Hacker daran gehindert wird, Unternehmensdaten zu stehlen. Durch Bewertungslisten können Sie Ihre Mitarbeitenden auch motivieren, bessere Ergebnisse zu erzielen.
Die führende Lösung für Security Awareness Training, die ihre Mitarbeitenden begeistern wird
Der Inhalt eines Security Awareness Trainings muss individuell auf das Unternehmen und die Branche zugeschnitten sein. Das Programm muss sich auf jene Themen konzentrieren, die den Benutzern helfen, ihr Verhalten zu ändern. Einige gebräuchliche – die für jede Branche gelten – umfassen Social Engineering, Phishing und Mobile Security. Bei der Entwicklung von Schulungsinhalten sorgen wir dafür, dass einige klare Beispiele aus der Praxis den Benutzern zeigen, wie ein Angriff aussieht. Die meisten Unternehmen beginnen mit einem jährlichen Schulungsprogramm, und eine Schulung speziell für neue Mitarbeitenden ist das erforderliche Minimum. Ein erfolgreiches Bewusstseinsprogramm ist keine einmalige Aktion. Es erfordert einen fortlaufenden Zeitplan, der verschiedene Arten von Aktivitäten beinhaltet, die in geeigneten Intervallen durchgeführt werden – einige können monatlich, andere vierteljährlich oder jährlich stattfinden. Der Inhalt sollte durchmischt und gegebenenfalls für saisonale Bedrohungen relevant sein. Zum Beispiel könnten E-Cards vor dem Valentinstag ein verlockender Klick sein. Stellen Sie also sicher, dass Ihre Mitarbeiter wissen, wo nach verdächtigen Zeichen gesucht werden muss.
Screenshots der Next-Gen Awareness- und Trainingsplattform
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